Experții au discutat despre munca hibridă pentru angajați

Pe 26 iunie, Camera de Comerț Bulgaro-Română a organizat un eveniment specializat dedicat tendințelor și provocărilor actuale ale modelului de lucru hibrid. Forumul a fost găzduit de Centrul Internațional al UniCredit Bulbank din Sofia.

În cadrul instruirii naționale derulate prin proiectul Stay Connected, experți în resurse umane, lideri ai echipelor hibride și manageri au discutat despre cum pot crea un mediu de lucru productiv, motivant și incluziv în contextul tranziției dintre birou și telemuncă.

Studiile prezentate au confirmat că o mare parte dintre angajați preferă modelul hibrid datorită flexibilității și autonomiei în organizarea timpului de lucru. În paralel, angajatorii se confruntă cu provocări legate de menținerea coeziunii echipei, consolidarea încrederii și cultivarea unui sentiment de apartenență în cadrul organizației.

Desislava Pencheva, reprezentantă a Camerei de Comerț, a prezentat un program de instruire pentru manageri și specialiști HR, dezvoltat în colaborare cu organizații din Bulgaria, Grecia, Cipru, Spania, Portugalia și Irlanda. Participanții au analizat studii de caz concrete și au discutat bune practici legate de fiecare temă din program. Dialogul a vizat atât avantajele, cât și dificultățile modelelor de lucru hibride – din perspectiva angajatului, cât și a angajatorului – și s-a axat pe găsirea unui echilibru sănătos între viața profesională și cea personală.

Velislava Zaduryan, Director al Departamentului „Oameni și Cultură” în cadrul UniCredit Bulbank, a prezentat abordarea băncii în gestionarea echipelor care lucrează de la distanță si a oferit o analiză detaliată privind aplicarea modelului hibrid în organizație și a vorbit despre inițiativele care au contribuit la bunăstarea angajaților.

La final, Dr. Antonina Kardasheva de la Smart Strategies a susținut atelierul „La un grad distanță”, în cadrul căruia a oferit tehnici pentru reducerea stresului și prevenirea epuizării profesionale. Participanții au explorat rolul inteligenței emoționale și au împărtășit metode prin care își pot menține echilibrul între muncă și viața personală.