Stay Connected

Promovarea incluziunii prin locuri de muncă hibride

Stay Connected

Diverse studii arată că un număr mare de persoane preferă o abordare hibridă a muncii, beneficiind de flexibilitate și posibilitatea de a-și împărți timpul între casă și birou. Modelul de lucru hibrid devine norma în majoritatea organizațiilor, angajații alternând între prezența la birou și munca la distanță. Deși acest model oferă libertate și flexibilitate angajaților, el reprezintă o provocare pentru angajatori, care trebuie să se asigure că toți angajații rămân productivi, implicați și parte a unei culturi organizaționale incluzive.

Proiectul STAY CONNECTED își propune să sprijine managerii, liderii de echipă și profesioniștii în resurse umane în dobândirea competențelor și cunoștințelor necesare pentru a implementa și facilita modele de lucru hibride, promovând incluziunea digitală și socială a tuturor angajaților, menținând și îmbunătățind în același timp motivația echipelor.

Obiectivele STAY CONNECTED sunt:

  1. Asigurarea participării active a tuturor angajaților, indiferent dacă lucrează la birou sau de la distanță.
  2. Stabilirea unor norme clare la locul de muncă, astfel încât toți angajații să le cunoască și să beneficieze de suportul și pregătirea necesare pentru a le respecta.
  3. Dezvoltarea de resurse educaționale inovatoare pentru manageri și specialiști în resurse umane, cu scopul de a promova conexiunea socială în cadrul muncii hibride.
  4. Consolidarea capacităților managerilor și specialiștilor HR pentru a asigura conectivitatea digitală și socială a întregului personal într-un mediu de lucru hibrid.

Principalele grupuri țintă ale proiectului sunt managerii, specialiștii în resurse umane și cadrele didactice din domeniul educației profesionale (VET). Camera de Comerț și Industrie Bulgaro-Română este un partener principal în consorțiul internațional responsabil de implementarea proiectului.